TRABALHISTA · HORAS EXTRAS
Como provar horas extras na Justiça do Trabalho
Cartão de ponto, mensagens, testemunhas e registros de sistemas: veja quais provas ajudam a demonstrar a jornada real.
Uma das dúvidas mais comuns de quem trabalhou além do horário é como provar essas horas. A boa notícia é que a lei e a Justiça do Trabalho aceitam diversos meios de prova.
O controle de ponto
Empresas com mais de 20 empregados são obrigadas a registrar a jornada (art. 74, § 2º, da CLT). Quando os cartões mostram horários sempre idênticos, os chamados registros “britânicos”, eles tendem a perder credibilidade como prova da jornada real.
Outras provas aceitas
- Mensagens de WhatsApp e e-mails enviados antes ou depois do expediente
- Registros de login em sistemas, catracas, rastreadores e aplicativos
- Fotos e documentos que mostrem horários de trabalho
- Testemunhas que acompanhavam a sua rotina
Intervalo também conta
Em jornadas acima de 6 horas, o intervalo mínimo para refeição é de 1 hora (art. 71 da CLT). Quando ele não é respeitado, o tempo suprimido deve ser pago com adicional de 50%.
Dica prática
Se você ainda trabalha na empresa, anote diariamente seus horários reais e guarde mensagens que mostrem a jornada. Essas anotações não substituem outras provas, mas ajudam a reconstruir a rotina com precisão.
A ação deve ser proposta em até 2 anos após o fim do contrato, alcançando os últimos 5 anos.